再有不到20天就要过年了，对于上班族来讲，每年一到这个时候，最牵肠挂肚的事情就是年终奖的多少了。员工们一年到头辛苦奉献，总希望得到所在单位的认可。一份丰厚的年终奖不仅是精神上巨大的荣誉，更是实际的物质激励。

智联招聘24日发布了《2017白领年终奖调研报告》，第一波晒年终奖的来了！

1、全国平均水平：7278元

此次调查数据显示，2017年全国白领年终奖总体均值为7278元人民币。

分城市看，上海夺去了北京去年第一的地位，但宁波才是最大的赢家。宁波白领的年终奖金不仅甩开了省会城市杭州，甚至还超过了首都北京，以10450元位于全国第二。

2、能源行业，研发岗位年终奖高

分行业看，能源/矿产/环保行业白领的年终奖均值最高，为9865元，其次是IT/通讯/电子/互联网的8801元。

2016年排名第一的金融业，2017年则跌至第四。2016年排名第二的房地产/建筑业2017年则跌至第五。有分析认为，这两个行业的年终奖水平，无疑受到了去年行业环境和政策监管的影响。

从岗位来看，研发岗位，即程序员岗位的白领年终奖满意度最高。无论是金融业还是程序员、市场公关，都是出名的工作压力大、常年加班。年终奖，对他们来说也许是名副其实的“辛苦钱”。

3、年终奖引发网民热议

现金仍是年终奖的主要形式，而实物和股票发放年终奖的比例分别为25.1%和8.2%。

除了以上常见的年终奖发放形式，不少白领还收到了一些意想不到的“奇葩”年终奖：

2015年某网友说，今年的年终奖是三箱辣条和两瓶酱油。酱油是老板岳母家超市囤积的、已接近保质期了。而辣条，用她老板的话来说，是食物中的“劳斯莱斯”。还有老板给每个员工发了20注双色球彩票，说“一人一张500万”。

各种年终奖怎么花的讨论也成为主题之一。

“年终奖个人所得税计算”、“年终奖怎么算”、“年终奖什么时候发”成为网民关注的焦点。

从地域上看，广东、北京、上海、浙江、江苏等地的网民讨论最多，其它地区的网民，你们难道不关心年终奖吗？

30-39岁的网民较为关注，男性稍多，看来这个年龄段的人是拿年终奖的主力。

4、为什么没有年终奖？

最后，不能忘了25%没有年终奖的小可爱们啊。

通过调查发现，“行业经济不景气”是影响年终奖的首要原因，占比29%，其次是“刚刚跳槽不久/刚刚参加工作不久”和“公司经济效益太低”。

新年之初也是跳槽的高峰期，已经有工作经验在身的白领们如果对单位不满意，就会产生换个环境的动机。在这个时间点上，年终奖就成了老板挽留员工的最佳利器。

调查发现，年终奖对白领工作稳定性和忠诚度的影响越来越深，有无年终奖也成为跳槽与否的关键因素。2017年，有56.6%的白领明确表示年终奖将是决定自己是否跳槽的重要因素，比2016年的39%有大幅提升。

如果你没有拿到年终奖，给你支个招：

1、建议选择性地忽略“**公司员工平均年终奖**万”等丧心病狂的（假）新闻；

2、提前屏蔽大概率会晒年终奖，且金额会给你造成精神刺激的微信好友；

3、将此文转发给年终奖比你还低（或没有年终奖），到现在连回家车票都没抢到的小可爱；

最后，祝你2018年年终奖比隔壁老王多！

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（来源： 赛博云集大数据平台微信公众号。责任编辑：罗敏）