上篇谈华为251事件的文章发表后，有一些人进行了高屋建瓴的指导。
你带节奏，蹭热点，抹黑民族脊梁，我不信我不信，我要等客观的官方回应。
官方回应有的有的，华为先是埋头删文，咱以前只见过公众号违反《互联网用户公众账号信息服务管理规定》，但这次终于见到了违反《中华人民共和国网络安全法》的。
新浪微博的某些话题，则直接是这样婶儿的：
但是舆论已经四面开花，各个媒体开始接力报道，压不住了。
华为内部开了两天的会议研究方案，终于发了个官方回应，在人民日报、环球时报等各权威官媒占据了高地，简单说就四个字：
“你 告 我 呀”
全然不解释当初提交了什么证据，能让公安立案，HR又翻供说没敲诈的。
有人做了一个形象的比喻，大象踩了蚂蚁一脚，没踩死，于是对蚂蚁说，那你也踩我一脚呗。
不知道各位觉得这种霸道总裁的回应够不够客观？
即便深圳的司法机关通过国家赔偿的形式，已经“认错了”，即便《劳动合同法》第87条提到了确实有2N的补偿机制，但是蚂蚁们依然不相信浓眉大眼的华为竟会干这事——
不止李洪元一个，另一个前工程师曾梦，自述也因为离职补偿的事，被深圳警察从泰国逮回来，羁押了90天。
偏偏有些蚂蚁，躲在大象的阴影之下，总觉得自己是那头大象，铁拳没砸疼自己之前，根本体会不了蚂蚁的难处。
马云抛出996福报论的时候，有赞CEO宣布不加班马上走人的时候，中兴被裁中年员工跳楼的时候，程序员因为加班过劳死的时候，我全都旗帜鲜明地反对过，我反对的不是华为，我反对的，只是不得不去上班的社畜们，面对企业的盘剥毫无尊严。
有一天去参加聚会，席上听一个上岸的前辈谈起当年鸡娃的经历。
她说女儿小学以后从来没有8点之前到过家，因为每周有8个课后班要上，赶场一样排满了小提琴、击剑、游泳、写作，还要占用时间担任志愿者和社团领导，到了高中，每天都是深夜12点才能做完作业，最终她用几乎完美的申请，拿到了常青藤大学的offer。
我听到眼睛都开始发直，这么优秀的孩子，前途无量啊！
那位妈妈接着说，“女儿毕业后去了谷歌工作。”
不知怎么的，我的心里，突然有点说不出来的失落感。
回家的路上，我对老公说，把孩子培养得这么优秀，也上了藤校，为什么最后还是只能上班？
老公愣了都，他说：谷歌还不够好吗？哈佛耶鲁每年毕业那么多人，还未必能去谷歌那样的顶尖公司呢。
可即便去了世界一流的公司，依然逃不过被钳制的命运。
今年高考状元、浙大学霸陈勤因为上司欺凌在Facebook的大楼一跃而下，清华学霸同事尹伊为了帮他讨回真相，几天内被公司无情辞退，然后脸书自由民主删帖禁言一条龙，也并不比华为仁慈多少。
马克思老人家，1867年就看透了这一切，他说：
“资本来到世间，从头到脚，每个毛孔都滴着血和肮脏的东西。”
无论国内外，中产家长都省吃俭用，买学区房，报特长班，天天吼娃吼到心脏搭支架，付出了大量的成本培养孩子十几年，根本都不是祈求孩子成为天降伟人，家长的愿望其实特别卑微，考上985，找个好工作。
然后呢？
你希望下一代像我们一样继续996吗？
在李洪元在看守所失去自由的251天里，孟晚舟也不自由。
就在251事件甚嚣尘上的关键时刻，她发了一封有点矫情情深意切的公开信。
忙碌把时光缩短，苦难把岁月拉长。
现在，时间总是过得很慢，慢得让我有足够的时间去读完一本书，慢得让我有足够的时间去跟同事们讨论一件小小的事情，慢得让我有足够的时间细细地完成一幅油画。
也正因为她是孟晚舟，才有资格如此闲情逸致，一边“坐牢”一边在加拿大的别墅里看书画画。
而无端被羁押了251天的李洪元，在国内看守所挤多人间的日子，可没这么舒坦，如果不是那支录音笔，鬼晓得世界上还有李洪元这么号人物？
与其说这件事爆发的舆情是人们愤怒了，不如说是被吓到了。
在一个40年一步都不曾踏错的基层员工身上，看到了自己和下一代的风险。
985，大公司，996，奋斗者，
28岁担心脱发，35岁担心裁员，40岁担心过劳死……
如果资本继续独大，甚至可以辐射到公权力(比如某为和某药酒），普通人连当社畜都可能251，情况只会越来越糟。
（华为总部旁的深圳市龙岗看守所，是这家公司重要的新员工教育基地。新员工们排队走过二层，从没有玻璃的天窗俯瞰他们曾经的同事。）
宋神宗元丰三年，苏轼因为“乌台诗案”被贬谪，生了个儿子苏遁。
苏轼写了首《洗儿戏作》：惟愿孩儿愚且鲁，无灾无难到公卿。
虽然我也曾对孩子画过无数大饼，鼓励她要有雄心壮志，但看看自家的孩儿，愚且鲁倒是真的，到公卿还真的没那个命。
我接受了孩子会是个普通人的事实，我自己都是只蚂蚁，怎么奢求她必须是大象？
我至今还没有在孩子身上发现那种，可以不依附任何组织，就能衣食无忧的天赋，大学毕业以后去公司上班，应该是大概率事件。
生来就是孟晚舟的人，凤毛麟角，大多数人，无声无息地就过了一生，但无声无息不意味着毫无尊严。
某篇爆款洗白文，开门见山就说李洪元被解雇的原因是绩效太差，许多人恍然大悟般点头，瞬间觉得华为占理了——这样的人也敢跟HR要2N赔偿？
可是不妨想想自己，永远都是年级第一吗？孩子每次都是双百分吗？在公司的的绩效，永远是超出预期吗？
（我真的想吐槽几句：写这篇文章的人心真大，标题叫《李案十问，把你的困惑都告诉你》，还以为是华为HR或办案警官写的，结果拉到最后，来了句“以上为网上信息整理和推断，有侵权的，请知会删改”。武汉话来说，这叫闹眼子）
25岁的时候做到性价比一流不难，等35岁的时候，才知道世事艰难。
所以如果有中年人实在做不到，最终被公司淘汰，也别去讥讽，因为平庸不是失败，它只是绝大多数人努力过后的常态。
蚂蚁过河的时候，都懂得抱成一团，对同类不求互相扶持，只求枪口抬高一寸，大家往后的日子，才不至于越走越险。
使女的故事第三季里，女主角劝说大主教的妻子把婴儿送出基列国，她给出的理由就是，你想让你的孩子，生活在这样的世界里吗？
大主教的妻子瞬间被说服了，虽然她是制度的缔结者，但是她清楚地知道，若你真的爱孩子，就不能允许孩子活在屎一样的未来里。
李洪元的故事，不仅仅是“民族脊梁”和一个无名之辈，应该牺牲谁、保护谁的辩论，它事关我们每个人的权益和后代的生存环境，希望李洪元能成为一个契机，让企业今后在面对员工的时候，可以多一丝敬畏之心，不要敲骨吸髓，逼人太甚。
普通人的孩子，注定不太可能成为孟晚舟，但如果这种不对等的劳资关系日益加剧，劳动者根本无法制约企业的为所欲为，今后还会有更多的李洪元、曾梦出现。
“小孟在大豪宅忍辱负重，小李在看守所砥砺前行，他们都有光明的未来。”
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（作者：桑桑姐。来源：搜狐新闻。责任编辑：郭琦）
