招聘合同制环卫管理员首先应该看的是专业对不对口，有没有相关工作经验，个人素质怎么样，这跟身份八杆子打不着。

▲长沙天心区对区环卫局招聘启动调查。图片来自/新京报动新闻

文 |  高路

12月25日，湖南长沙市天心区市容环境卫生管理局公开招聘8名管理员，招聘范围却注明面向“干部职工子弟、家属和亲戚朋友”。涉事单位回应称，招聘公告部分措辞用词不当，没有慎重考虑，将会进行修改。

27日，新京报记者从长沙市天心区委宣传部获悉，本次招聘属未经审核的违规行为，目前已被叫停。此外，天心区纪委已介入调查。

萝卜招聘的事也不是第一次听闻了，但吃相这么难看的，貌似还是第一次看到。有些时候，人家好歹还遮掩一下，修修补补地弄得挺神秘，天心区环卫局连掩饰一下的表面功夫都懒得做，毫不避讳“瓜李之嫌”，事后又拿“用词不当”进行辩白，可以说是，进退失据。

招聘合同制环卫管理员首先应该看的是专业对不对口，有没有相关工作经验，个人素质怎么样，这跟身份八杆子打不着。

有个干部家属的身份，也不意味着就能干得更好了。何况，如果有过人之处，更应该堂堂正正地竞争，光明正大地角逐，又何必害怕竞争，屏蔽别的参与者呢？如果有哪个干部子弟觉得自己挺优秀，不妨站出来秀一秀。真的优秀，公众一定不会吝啬于给掌声。

至于涉事单位回应称，招聘公告部分措辞用词不当，这显然既缺乏诚意，也不负责任。

今年，人社部专门印发了《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，其中就规定，对招聘单位违纪违规的，应当责令限期改正，直至对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

因此，湖南长沙市天心区市容环境卫生管理局在招聘中出现这样的状况，仅有解释和修改招聘公告远远不够，相应的问责机制更应跟上。

所以，现在有必要查一查，为何会出台这么明目张胆的招聘启事？是想照顾哪些干部的子弟，还是哪个领导的家属需要这样的特殊照顾？不能让此事不了了之。

天心区环卫局的做法就是在给自己“挖坑”。移动互联网时代，这种招聘一旦发动，就像打开了潘多拉的魔盒，想不引发海量“围观”都难。

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（作者：高路 来源：新京报评论。责任编辑：小林君）