近日，郑州科技学院的学生向记者反映，他们将被安排去武汉、南京的物流公司做快递分拣工为双十一做准备。

早在2016年，教育部就通报了多家组织学生顶岗实习的职业学校，并要求按照《职业学校学生实习管理规定》，各地教育部门要始终保持治理实习违规问题的高压态势。今年4月，教育部再次强调禁止强迫学生实习。

但是学生反映，郑州科技学院作为一所本科院校，也把学生按照职业学校一样送去当工人。不少学习计算机、轨道交通设计的学生在被送往苏州瑞仪光电流水线工作后，还出现了被强制加班的情况。

记者：你们要干多久？能不能不去呢？

学生1：“不去的话，我室友不想去，找导员说了也不行。实习结束有实习证书，不去的话，导员说的是必须去。”

记者：你们学的专业和物流快递有关吗？

学生1：“我们学的是市场营销，没有关系。反正来了这所学校就知道了，他们学长也经历过这些。”

激评：以实习的名义强迫学生去流水线分拣快递，不论专业是否对口，也不管学生是否愿意， “他们学长也经历过这些”，显然，郑州科技学院是一名“惯犯”。这一行为的背后无非就是学校与企业“合作”，共同用学生来为他们双方谋利：企业得到了稳定且廉价的劳动力，学校也会从企业这里拿到分红。

而据笔者了解，高校学生被学校以“实习”的借口拿来充廉价甚至免费劳动力，这在今天早已成为一种普遍存在的“潜规则”，很多学校（以专科院校为主）已经把实习和实习时间变成了严格的要求。强制性组织学生参加校方指定的实习，专业不对口的岗位一样得做，很多只是一个工厂车间，未完成学校提供的实习则会给他们的毕业设置障碍。在这种情形下，为了能够顺利拿到毕业证书，大部分同学都会选择默默接受，至多也不过私下里臭骂几句“坑逼学校”罢了。

学校本是教书育人的地方，如今却沦为了某些人赚钱谋利的工具。而面对诸多这样不合理的现象，有关部门一如既往地处于“监管缺失”状态，简单地三令五申显然并无法制止这种现象发生。怎样保障学生可以不受校方威胁，自由表达自己的意见，以真正维护学生们自己的利益？或许应该成为有关部门认真考虑的事情，不然此类事件依旧会频频发生。

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（作者：马斯图。本文为激流网原创首发，如有转载，请注明出处。责任编辑：邱铭珊）