从1986年到1991年这5年间，是日本战后历史上的第二次经济高速发展时期，被称为“平成景气”。
这段时间用一句话来总结就是：钱多的花不完。
地价高涨，东京市中心丸之内的土地价格已经超过纽约曼哈顿，成为全球最高。
同时大量年轻人集中在东京等大城市圈，努力工作只为得到几平米的栖身之地。
左：为了考上东京的大学，各地学子集中在东京参加集体课程。横幅上写着：“老师手把手教，每天都是决战”。右：一大型企业的新员工入社式。
全世界到处都能看到日本人旅游购物的身影，日本游客们在西方国家旅游，疯狂购物。
当时，日本的经济体量眼看就要超过美国，整个社会弥漫着日本即将成为世界第一的假象，当时整个世界都有一种“接下来日本的时代就要到来”的感觉。
1987年7月，梵高的《向日葵》以57亿日元（3亿人民币）的价格被日本买家拍下，后来得知买主为日本保险企业安田火灾海上保险后，全世界震惊
下面来看看在那时，日本人的恋爱和就业中，都发生了些什么事。
恋爱
第二次世界大战中，日本男性大量死亡，战后随之而来的生育潮中，男性出生比率一直走高，1966年达到顶峰。他们成年后，因为男女比例的失衡出现的择偶问题浮出水面。
此时，由于男女平等就业法案等措施的出台，女性开始在职场中活跃，择偶中对男性也出现了高颜值、高收入、高个子的“三高男”趋势。这成为当时追求女性时必要的男性素质。
但是能够达到这种水平的男性毕竟是凤毛麟角。为了接近女性，出现了这样几类男性，他们都成了当时受欢迎女性的“备胎”（back-up partner）。
当时日本男性时尚杂志推崇的男性着装，高垫肩、宽松剪裁、夸张的纹样等等，无不给人一种有钱人的印象。
1 跑腿男（アッシー君）
这类男性只为女性开车跑腿。只要有女生有需求，他们就会开车迎来送往，但大多不会和女生一起游玩。只是开车迎接送行而已。
很多男性之所以这样做，是因为可以由此更多地接触到自己喜欢的女性，还能感到满足和开心。不管是路程距离长短，只要有在一起相处的瞬间，就会感到满足，也会给异性一种自己很可靠的感觉。
当时，在东京六本木周边，经常能看到宝马3系（E30）在路边接送女性，于是人们将这这类车讽刺成“小奔驰”或者“六本木丰田卡罗拉”，因为当时丰田卡罗拉是日本保有和销售量最高的汽车，宝马在当时已经降格到和国产车相等的地位上了。
2 买单男（メッシー君）
顾名思义，就是吃饭由男方来买单，买的单也大多是高级餐厅，这些男人能从中获得异性的欢心和垂青。
1987年12月，当时东京市内售卖的“极品霜降牛肉”，一公斤10万日元（约合人民币5000元）
他们不会因为只请完客就和女生分开而感到忧伤，反而会感到开心。
3 送礼男（ミツグ君）
就是爱给喜欢的女性买礼物的男性，以此来吸引女性的注意。有调查显示，泡沫经济时代的日本，这一类男性选择礼物时，最爱买的有三样：首饰、包包、丝巾。单品价格大都在10万日元上下（约人民币5000元）
泡沫经济时代的时尚杂志内礼物专栏
从如今草食男低欲望充斥日本的情况来看，泡沫经济时代的日本，恋爱的焦点往往不在恋爱本身，有钱最重要。
就业
在泡沫经济时代的日本，与其说是找工作，不如说是工作找你。就业成了一件富有成就感、“很爽”的事。有时还会出现拿offer拿到太多，最后忘记回复拒绝的尴尬场面。
那时，日本民营企业纷纷开始扩张自己的事业，而市场对此则应对不足，开始出现人才短缺的情况。各家企业为了满足自己不断扩张的人才需求，增加招聘人数，尤其在应届毕业生招聘上，绞尽脑汁试图留住人才。
在经济泡沫破灭前夜的1991年，日本的重要经济指标“有效求人倍率”达到了创纪录的1.4。应届毕业生群体更是达到了2.86。
只要你大学本科毕业，就有至少3份工作在等着你挑选。
企业对待应聘者，其态度比对待消费者有过之而无不及。
当时的招聘信息专刊的厚度，左边为泡沫经济时代
面试时，企业会报销来回的各项费用，等待面试的时间里，会送上各种饮料甚至还有啤酒、香槟等等。
不少企业为了吸引应聘者前去参加说明会，会给每位参加说明会的人发两万日元（约合人民币1100元）的现金。说明会结束后，直接拿到offer的现象也不少见。
每年就业季一到，也是各种兼职和打工岗位人手最缺的时候，因为不少学生只要参加几次企业说明会，就能赚到比打工多几倍的钱。
很多企业的HR看简历看到深夜，如果了解到应聘者中有考上公务员者，会当晚打电话给对方，支付交通补贴2万日元以上（约合人民币1100元）求对方前来面试。
基本上第一轮面试都徒有形式，HR的提问都无关紧要，经常会问一句：“你的兴趣爱好是什么？”对方答“我爱看漫画”之类的话后，就直接录用。
“那个时候，只要你会举手就可以找到工作”
毕业生拿到offer后各家企业也不能闲着，因为要确保人才不被其他公司抢走。企业为此各种奇思妙想。
比如以进行研修培训的名义，给已经被录取的新人组织海外旅行，当时手机还尚未在日本普及，对于穷学生来讲，根本不可能拥有，以此和其他用人企业断绝联系方式，保证毕业生留在本企业。
招聘环节中，最常见的就是“OB访问”了
在那个还没有社交网络和各种招聘app 的时代，各家企业会公开自己员工（Old Boy）的毕业学校信息，以此对口相应学校的毕业生，举行类似联谊的活动。毕业生能以此最有效地了解各个企业的内部情况。
当然，所谓的OB都是企业安插在毕业生中的“特殊HR”，所有见面聚会的费用都由企业负责，而且对学弟学妹们的招待都有一种被称做“4S”的服务标准。
一企业为公司的单身员工宿舍设置了长25米4泳道的室内温水泳池
第一个S：晚餐要吃高级寿司（Sushi）和牛排（Steak）。
第二个S：第二摊要去日式轻食店（Snack）由妈妈桑陪酒小酌。
第三个S：蒸桑拿，各个企业的OB们和毕业生们“赤裸相见”掏心掏肺劝说新人在众多offer中选择自家企业，流汗排出酒精之后，就是第四个S了。
第四个S，嗯，你懂的。
上面的费用，各个企业的OB无需自己掏腰包。
那时，手机和电邮尚未普及，如果手握多个offer，做出最终决定后，只能亲自去其他企业人事部门辞退，很多人都会被HR和公司OB劝说一整天，最后没办法，HR只能气愤地将咖啡或者茶水浇到毕业生头上泄恨，并现场扔1万日元，作为清洗费。
当时的外务省公务员（右侧女性）
在当时，公务员这一职业成为差评最多的职业之一。因为在泡沫经济时代，受到经济景气影响的大多为民间企业，政府部门没有受到多少影响，公务员基本没有涨薪，工资低的印象在大学生中蔓延。
1992年开始，日本全国地价下跌，各种不良债权浮出水面，大批企业陷入经营困难并破产。日本迎来历史上前所未有的“失去的十年”。
2008年，日本又经历了席卷全世界的金融危机。
因为高消费而产生的各种高价品，也由此流入二手市场，成就了日本规模庞大的中古商品市场。
人们的恋爱观也开始发生变化，开始注重实际的恋爱观。
对男性的要求从“三高”也变成了“三平”（平均收入、平凡的外表、平稳的性格），以至于到现在，已经进一步进化为“四低”（低调、低依存、低风险、低燃费），这一类男性不对女性发脾气，不依靠女性主内做家务活，不容易被企业裁员，喜欢节俭生活等等。
现在，公务员重新成为日本大学毕业生的就业热门。据日本媒体6月公布的一项对高中生的就业意向调查显示，考公务员是他们未来就业的第一选择。
不结婚、不恋爱的人也因此增多，反过来也加剧了日本社会本来已经严重的少子化老龄化等社会问题。据日本官方推算，日本总人口数将于2055年跌破1亿关口，降至9744万人。
其中将会有3400万人为65岁以上。
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（来源：微信公众号WeLens（ID：we-lens）。责任编辑：邱铭珊）
